Satgas Awasi PPPK Paruh Waktu, Pemkot Bandar Lampung Siapkan Kenaikan Gaji

Pemerintah Kota Bandar Lampung akan membentuk satuan tugas (satgas) untuk mengawasi dan mengevaluasi kinerja pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) paruh waktu. Kebijakan ini membuka peluang peningkatan kesejahteraan dengan evaluasi kinerja sebagai dasar utama.

Satgas Evaluasi Kinerja PPPK Paruh Waktu Dibentuk

Wali Kota Bandar Lampung, Eva Dwiana, menyampaikan bahwa pembentukan satgas ini bertujuan untuk memastikan kinerja PPPK paruh waktu berjalan dengan baik. Satgas ini akan bekerja lintas organisasi perangkat daerah (OPD) dan dipimpin langsung oleh sekretaris kota.

“Kami butuh satgas untuk memastikan kinerja berjalan baik,” kata Eva Dwiana usai penyerahan SK PPPK paruh waktu di Lapangan Saburai, Enggal, Selasa (30/12/2025).

Tugas dan Fungsi Satgas

Satgas ini akan melakukan pemantauan rutin terhadap disiplin kerja, kehadiran, dan capaian tugas PPPK paruh waktu. Hasil evaluasi akan menjadi dasar bagi kebijakan lanjutan, termasuk potensi kenaikan penghasilan.

Peluang Kenaikan Penghasilan PPPK Paruh Waktu

Eva Dwiana menegaskan bahwa penghasilan pegawai berpeluang naik secara bertahap, namun sangat bergantung pada kondisi keuangan daerah dan kinerja pegawai. Pemerintah akan memprioritaskan PPPK paruh waktu yang berkinerja baik.

“Kalau ada rezekinya, insyaallah bisa kami naikkan. Dari Rp2 juta menjadi Rp2,5 juta,” ujar Eva Dwiana.

Kinerja Jadi Indikator Utama

Kenaikan penghasilan tidak bersifat otomatis. Pemerintah hanya akan memberi tambahan bagi PPPK paruh waktu berkinerja baik. Evaluasi serius akan diberikan kepada pegawai yang menunjukkan kinerja rendah.

“Semua sesuai kinerja. Yang rajin tentu akan kami prioritaskan,” ujarnya.

5.800 Tenaga Kontrak Resmi Jadi PPPK Paruh Waktu

Kebijakan ini merupakan lanjutan dari pengangkatan PPPK paruh waktu di lingkungan Pemkot Bandar Lampung. Sebanyak 5.800 tenaga kontrak resmi menerima SK PPPK paruh waktu dalam apel besar di Lapangan Saburai.

Rincian Penerima SK

Penerima SK terdiri atas 1.075 guru, 4.325 tenaga teknis, serta 424 tenaga kesehatan. Jumlah ini mencerminkan kebutuhan layanan dasar masyarakat di Bandar Lampung.

Harapan Peningkatan Kualitas Birokrasi

Pengangkatan PPPK paruh waktu ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas birokrasi di Bandar Lampung. Status yang lebih jelas diharapkan membuat pegawai bekerja lebih profesional dan akuntabel.

Akuntabilitas dan Reformasi Birokrasi

Pembentukan satgas juga penting untuk menjaga akuntabilitas dan memastikan anggaran belanja pegawai tepat sasaran. Langkah ini sejalan dengan upaya reformasi birokrasi untuk mewujudkan pelayanan publik yang cepat dan responsif.

Tanggung Jawab Baru PPPK Paruh Waktu

Eva Dwiana berharap seluruh PPPK paruh waktu memahami tanggung jawab baru mereka dan bekerja dengan etos kerja tinggi. Dengan pengawasan ketat dan insentif berbasis kinerja, Pemkot Bandar Lampung optimistis kinerja aparatur akan semakin meningkat.

“Yang rajin akan kami prioritaskan. Yang malas tentu akan kami evaluasi,” ujarnya.